HCM:Thất nghiệp nhiều mới thêm nhưng khó tuyển lao động. TP.

61%

77 %; Điện tử - Công nghệ thông tin 6. Nghĩa là một SV tốt nghiệp ĐH thì có ba học viên tốt nghiệp trường nghề. Cơ khí.

Tỉ lệ thất nghiệp hơn 5% nhưng nhiều doanh nghiệp lại không tuyển được lao động có nghề mặc dầu cơ cấu lao động qua đào tạo ở Việt Nam là 1:3. HCM được trọng điểm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.

20% hiểu một cách tương đối và đến 75% thiếu hiểu biết về ngành mình chọn. 75%; Công nhân kỹ thuật lành nghề 4. Nông lâm thủy sản 0. 98%; Dệt may - Giày da - Thủ công mỹ nghệ 6. Điều đáng nói. 19%; Khoa học xã hội nhân văn 1. Mặc dầu bậc ĐH có nhu cầu nhân lực không cao nhưng khuynh hướng học sinh phổ thông muốn học ĐH cao có tỉ lệ cao chiếm 80. Điện tử. 57% và Trung cấp chỉ 6. Điện - Điện công nghiệp - Điện lạnh… Các ngành cần nguồn nhân lực tương đối đối cao như thương nghiệp - quản lý 35.

Cũng theo thống kê hiện có khoảng 60% học sinh chọn sai ngành; 5% học sinh hiểu biết về ngành mình chọn học.

29%); Sơ cấp nghề 4. Giờ TP. 69%; ĐH là 13. Du lịch. 5% Y tế : 2. Cụ thể ngành Giáo dục - Đào tạo chỉ cần 1. 03%; Cơ khí 3. 69%. Công nghệ thông báo. 48%; bậc Cao đẳng (CN-CĐN) khoảng 12. HCM thông tin. Mỗi năm thành thị có khoảng 80% sinh viên sau khi tốt nghiệp tìm được việc làm. 68% và trên ĐH chỉ cần 0. Nhu cầu nhân công TP. 81%. Cơ cấu này ở các nước tiền tiến trong khu vực là 1:10 (1 sinh viên tốt nghiệp đại học có 10 sinh viên tốt nghiệp trường nghề) Lê Huyền.

47%; Trung cấp (CN-TCN) 26. 74% trong khi học CĐ 12. Y tế - Chăm sóc sức khỏe.

44%; Về thiên hướng nhu cầu nhân lực theo trình độ chuyên môn: Lực lượng lao động chưa qua đào tạo vẫn là nguồn nhân lực có nhu cầu nhiều nhất (37. Trong khi đó. 15%. 08%; Dịch vụ phuc vụ 15. 20% rất khó khăn hoặc không tìm được việc tuy nhiên trong tổng số sinh viên có việc làm có đến 50% làm trái ngành nghề. Tham vấn – Bảo hiểm. 64% nhân công.

Đặc biệt các ngành giáo dục và khoa học tầng lớp cần ít nguồn nhân công. Năm 2014 nhu cầu tuyển dụng tập của các doanh nghiệp tập kết nhiều vào những ngành nghề kinh dinh. Dịch vụ - Phục vụ. Một số ngành vẫn giữ nhu cầu nhân công ổn định như như Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng - Bảo hiểm khoảng 5.

HCM đang rất thừa cần lao. Một nghịch lý nữa. 95 % ; Du lịch :2. Xây dựng.